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    強く生きよう、そして依存から脱却だ!落ちた電機メーカー

    電機メーカーの構造改革が加速している。

    パナソニック、シャープ、ソニー、富士通、NEC
    そんな中で、日立、東芝、三菱電機はまだましのようではある。

    人的なリストラが進む中で、不当な扱いを受けているという記事を度々目にする。
    不当な解雇は確かに問題あるが、しかし、当事者を擁護できかねる場合もある。

    何万人という社員数がいる訳で、事業の再編成上、関連子会社、孫会社への異動と
    いう話があっても、これは不当とは思わない。

    それが大企業を就職先に選んだリスクというものである。
    中小零細企業であれば、異動先も無かったりする訳だ。

    「何故自分がリストラ対象なのか?」
    何かに秀でていようと、いまいと、それは関係ありません。

    需要がなくなっただけです。
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